Creciendo como Seres Humanos y Aprendiendo a Ser Felices
Premio en Comunicación - Federación para la Paz Universal (UPF Argentina) - Ecosoc ONU
sábado, 25 de mayo de 2013
NEUROFELICIDAD 9- Ámbito Laboral Agosto/Septiembre 2010. Año II Nº 9
NEUROFELICIDAD - Aprendiendo a Ser Humanos Felices
Agosto-Septiembre de 2010. Año II. Número 9 Ámbito Laboral
Editorial
Estoy feliz de poder compartir esta novena edición deNEUROFELICIDAD – Aprendiendo a Ser Humanos Felicescon todos Uds, donde el ámbito de intervención, abordado a través de los artículos, entrevistas y reportajes, es el Laboral.
Quiero destacar una vez más, la tarea y el compromiso del staff permanente: desde Santiago (Chile) la analista Karen Suhr con la revisión del material; en Buenos Aires (Argentina) el Dr. Horacio Krell como editor de artículos y encargado de los desafíos (en Entretenimientos), la Prof Alejandra Capriglione en la sección humor (en Entretenimientos), la Prof. Adriana Méndez en el rol de traductora y Telemarketing Digital responsable de la administración general y edición de la revista. GRACIAS a tod@s! porque con su incondicional apoyo a la iniciativa hacen posible que esta revista digital sea hoy una realidad y continúe superándose día a día. (+info)
La Sostenibilidad y Sustentabilidad de las organizaciones se hace cada vez más compleja en el marco de un contexto global de incertidumbre, de crisis económica, etc. lo cual las lleva a recurrir a infinidad de técnicas y estrategias que buscan desde la reducción de costos hasta la reingeniería total de procesos, sin embargo, independientemente de lo complejo o novedoso de las medidas adoptadas, todas tienen unfactor común: necesitan de personas para lograrlo.(+ info)
Se dice que el Universo es el eco de nuestras acciones y pensamientos. Que el ser Feliz, colaborador, sincero, solidario, etc. y obtener un desarrollo integral holístico sustentable no es cuestión de destino, es cuestión de elección. Y la elección debe de ser acompañada de: qué es lo mejor que sabemos hacer (Identidad, Deber Ser, Responsabilidad, confiables), cómo generamos nuestros recursos (sustentabilidad, disciplina, sistema, sistémico), cómo dinamizamos vínculos e inter e intra relaciones (Sostenible, Emoción, Liderazgo, confianza) y cómo evolucionamos (Visión, Reflexión, Aprendizaje, Carácter). (+ info)
Liderar nuestra vida, es un trabajo constante, de todos los días, de cada momento. Tomamos decisiones constantemente y negociamos con nuestras decisiones también. Cada vez que elegimos algo perdemos la posibilidad de hacer lo que no elegimos. Nunca podemos tener todo. El TODO y la CERTEZA no existen, no son posibles. Vivimos en una incertidumbre constante, tratándola de compensar con nuestras posibilidades reales de realización. Liderar es transformar nuestras aspiraciones, deseos e ilusiones en realidades. Pasar de los propósitos a la gestación de una nueva identidad.(+ info)
Al formular este artículo afirmamos que es posible trasladar el concepto “alto rendimiento”, que generalmente proviene del campo deportivo (tenistas, remeros, bailarines clásicos, nadadores, trapecistas, equipos de fútbol, rugby, básquet, etc.), a la práctica laboral. Para facilitar esta apropiación se requiere contestar la pregunta ¿Qué significado le atribuimos al “alto rendimiento”? (+ info)
El planteo del buen uso de las TIC’s hacia personas con discapacidad es desde el acompañamiento del progreso social para el desarrollo laboral y educativo de todas las personas, incluyendo a las que poseen una discapacidad, que hacen uso de las tecnologías de asistencia y otros grupos vulnerables, para que puedan desarrollarse en el ámbito laboral como educativo. (+ info)
El pensamiento creativodeliberado es esencial para “El Liderazgo de procesos creativos e innovadores en las organizaciones”. Incluye Creatividad, Innovación, Valores, Organizaciones, Solución de Problemas y Gestión del Conocimiento. El Pensamiento Creativo Deliberado es una habilidad que puede ser aprendida. Cualquiera puede inventar, lo que se requiere es capacitación y entrenamiento, y con más práctica mejora el pensamiento.(+ info)
"Ganarás el pan con el sudor de tu frente", este mandato bíblico ha separado el placer del trabajo. Sin ir más lejos, aquel que disfruta de lo que hace, a los ojos de los demás, no puede estar trabajando. ¿Donde está la cuota de sacrificio que implica ser un trabajador?. Así como estaba separado el lugar para el trabajo, para el deber... también estaba en otro lado el lugar para el placer. El placer puede tener lugar fuera del horario de la oficina, relegado muchas veces al fin de semana. Difícilmente, placer y deber, pudieran ir de la mano, juntos.(+ info)
Deseo ofrecer un pequeño viaje al interior de cada uno de nosotros, con el propósito de descubrir qué inteligencia poseemos. Para ello propondré, a título de ejemplo, la Inteligencia Interpersonalaplicada al ámbito laboral.¿Qué es eso que llamamos Inteligencia? Muchas veces nos encontramos frente a expresiones que son altamente significativas, pero no estamos en condiciones de descifrar con precisión. Esto es, porque las palabras, no son inocentes. Ellas dicen algo, y nosotros estamos invitados a descifrar lo que dicen.(+ info)
INVESTIGACIONES INTERNACIONALES
Resultados de la Investigación sobre la AMISTAD
Convocatoria Vigente para Investigación sobre ALTRUISMO
Agradecemos a todas las personas que, a través de Neurocapita Humano, se sumaron a la iniciativa del Dr. Edward Hoffman (Univ de Yesiva, N. York, USA) e hicieron posible que la Investigación Internacionalsobre la Amistad pudiera cumplir con los objetivos propuestos. GRACIAS!! Tu participación hizo la diferencia!! (+ info)
Ahora, te invitamos a sumarte a la Investigación Internacional sobre Altruismo,cuyo objetivo es determinar los efectos de experiencias altruistas sobre nuestra personalidad y acciones. Tu participación es muy importante!! Entre todos podemos ayudar a comprender-nos y a mejorar el Mundo.(+ info)
ENTREVISTA realizada a Ismael Higareda
Monterrey, MÉXICO
¨El ERS se expande de la Mente a la CONSCIENCIA, de los números a los IMPACTOS...de Ser el Mejor en el Mundo a SER lo MEJOR para el MUNDO¨
El Sr. Ismael Higaredaposee una trayectoria de 28 años como ingeniero y es el creador del sistema Excelencia y Riqueza Social, "ERS" , modelo que permite en cualquier organización, un crecimiento medible, trascendente, transparente, sustentable e inteligente.
Hace 13 años que se destaca como facilitador de procesos y desarrollo organizacional en México, implementando ERS en Empresas y Sindicatos desu pais. (+ info)
ENTREVISTA realizada a Sonia Boiarov
Buenos Aires, ARGENTINA
“El TELETRABAJO puede contribuir a la FELICIDAD”
La Sra. Sonia Boiarov es Magister de la Universidad de Buenos Aires en Ciencias Sociales del Trabajo, Profesora de Administración de Personal II de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la UBA, Profesora invitada del Mayor en Recursos Humanos de ADEN Business School, Universidad Alta Dirección de Mendoza.
Es Consultora en el área de remuneraciones para numerosas empresas. Ha dictado cursos en la temática para la UIT- Unión Internacional de Telecomunicaciones, Suiza.
Presidentede la de la Comisión TICde USUARIA , Fundadora del Centro de Teletrabajo y Teleformación de la Facultad de Ciencias Sociales- Universidad de Buenos Aires – UBA- y Directora académica de CEDTEL –Centro de Educación en teletrabajo.
Es editora del Boletín Teletrabajando, coautora del libro: Exportadores de Servicios en Internet; coordinadora general del libro: Telecapacitados; autora del informe sobre teletrabajo en Argentina y de numerosos artículos.(+info)
ENTREVISTA realizada a Jil Van Eyle
Barcelona, ESPAÑA
¨El TEAMING funciona muy bien en Empresas con gente FELIZ, con buena comunicación interna y con poca burocracia¨
El Sr. Jil Van Eyle, es economista y creador de lametodología Teaming, hoyconvertida en un movimiento social internacional con casos en más de 40 países.
Es además fundador de Teaming Institute, creador delTeaming Manager y responsable de la implementaciòn de un Master sobre esta nueva profesión, en acuerdo con la Escuela Internacional de Coaching (University of Global Management).(+ info)
AGENDA
Próximos TALLERES SIN CARGO del NODO 2010 . InscripcionesAQUI. Más InfoAQUI
TEMA
FACILITADOR
ORGANIZACIÓN
FECHA
LUGAR
Gestión Estratégica de Calidad y RSE para la Sustentabilidad de la Empresa
Compromiso y Aprendizaje Co-Operador: Factores Clave para una Vida Sustentable
Vida y vivienda Autosustentable
NEUROSOSTENIBILIDAD Y NEUROSOSTENIBILIDAD - Capacidades Cerebro-Mentales, de Gestión y de Comunicación necesarias para conformar ORGANIZACIONES ¨S¨
Seguridad y Educación Vial- Mejor Prevenir y Educar
Fiesta Aniversario de "PROGRAMA SER HUMANO" Domingo 31 de Octubre de 12 a 21hs. en Av. Lacroze 4181 1er.Piso CABA. (a metros de la Estacion Lacroze)
Entrada Libre y Gratuita. Se aceptan donaciones de toda clase( Alimentos, ropa, juguetes, utiles escolares, libros, etc.).Convocamos movimientos, artistas, bandas musicales y todos aquellos que quieran nuclearse; es a beneficio del Hogar de Niños de Chacabuco, Cucharones de la Calle de Pza. Lavalle y provincias carenciadas del pais. Hay Stands disponibles para todos aquellos que quieran difundir sus temas, y microfono abierto. Estamos en plena acción nucleando todo tipo de movimientos importantes; difundiendo y ayudando a resolver temas netamente solidarios, ecológicos y de gran interés humanitario. Escucha "Programa Ser Humano", en AM830 y en vivo por Internet en:www.amradiodelpueblo.com.arTodos los Miercoles a las 17hs. Te esperamos, no te lo podes perder!! Juntos Somos Mas!! Un abrazo fraterno,Gaspar
SOCIEDAD
Herramientas que ayudan a Igualar
Compartimos con Uds. la Nota realizada por el Dario la Nación a destacados especialistas en Inclusión, entre ellos las tecnólogas educativas Patricia Litovicius y Silvia Barés de TECNOEDUCATIVA
Ganadores del Concurso poético “Culturas: Valores e integración para la Paz”
Compartimos con Uds. los premiados y las menciones otorgadas por la Federación para la Paz Universal (UPF) a los finalistas del concurso poético que lanzó el pasado 5 de agosto.
REPORTAJES
Desde este espacio y en esta novena edición, convocamos a líderes de empresas, organizaciones y emprendimientos a compartir desde sus perspectivas cómo lograr Ser Felices en el ámbito laboral. Estamos orgullosos de poder compartir con Uds. las miradas de estos 6 ejemplos de referentes en nuestro país.
ARGENTINA
DANIEL DORNA
En esta novena edición agradecemos al Sr.Daniel Dorna, Lic. en Sistemas de Información e Investigador en Tecnologías de Convergencias; columnista en el espacio radial café biotecnológico, primer programa de biotecnología de América (por Radio Cultura) y además uno de los creadores del canal eventos por internet(cuyo objetivo es difundir la cultura musical), por sumarse a esta iniciativa de Neurocapital Humano impulsada a través de su revista on line ¨NEUROFELICIDAD - Aprendiendo a Ser Humanos Felices¨.
Es un orgullo para nosotros que el Sr.Daniel Dorna, certificado Dale Carnegie, quien desde los 18 años ha trabajado en las más prestigiosas empresas multinacionales de la República Argentina ligado a la conducción de equipos de trabajo interdisciplinarios (en muchos casos para llevar adelante proyectos tecnológicos pero también en el ámbito de emergencias en la salud) y quien actualmente se encuentracursando el postgrado en Innovación y Prospectivas Tecnológicas (Universidad Austral) y trabaja como consultor empresario, nos de sus aportes.(+ info)
ARGENTINA
NOEMÍ BARUJ
En esta novena edición agradecemos a la Sra.Noemí Baruj,licenciada en Sociología de la UBA, con formación en psicoterapia en La Escuela del Campo Freudiano de París (realizado en Caracas Venezuela) y especializada en Coaching personal y Organizacional, por sumarse a esta iniciativa de Neurocapital Humano impulsada a través de su revista on line ¨NEUROFELICIDAD - Aprendiendo a Ser Humanos Felices¨.
Es un orgullo para nosotros que la Sra.Noemí Baruj, actualmente Directora Gral. deNoemi Baruj Consultores, de Activity Managmenty asesora de Empresas Argentinas e Internacionales en temas de Desarrollo de los RRHH y Calidad de Vida, nos de sus aportes. (+ info)
ARGENTINA
PABLO CHAMI
En esta novena edición agradecemos al Sr. Pablo Javier Chami, con estudios en administración de empresas, emprendedor serial, consultor de empresas, capacitador y director del Centro Emprendedores de la UniversidadTecnológica Nacional (UTN), regional Buenos Aires, por sumarse a esta iniciativa de Neurocapital Humano impulsada a través de su revista on line ¨NEUROFELICIDAD - Aprendiendo a Ser Humanos Felices¨.
Es un orgullo para nosotros que el Sr. Pablo Javier Chami, quien además en la actualidad dirige el Centro de Emprendedores inter-regional de la UTN, contando con regionales de 14 provincias, donde el espíritu consiste en replicar modelos de éxito impartidos en nuestra ciudad, y extenderlo al país, y a la formación de nuevos centros de apoyo al mundo emprendedor, nos de sus aportes.(+ info)
ARGENTINA
FANNY MANDELBAUM
En esta novena edición agradecemos a la Sra. Fanny Mandelbaum,psicóloga social, periodista, locutora, socia gerente de la productora SINPA y desde el año 1994 conductora y productora de ¨ Sin Miedo¨ (programa de interés general que se emite los lunes a las 22:00 hs por canal Metro), por sumarse a esta iniciativa de Neurocapital Humano impulsada a través de su revista on line ¨NEUROFELICIDAD - Aprendiendo a Ser Humanos Felices¨.
Es un orgullo para nosotros que la Sra. Fanny Mandelbaum, quien además es ganadora de 6 Martín Fierro (premios más importantes de la radio y la televisión de la Argentina, organizados por la Asociación de Periodistas de la Televisión y la Radiofonía Argentinas (APTRA), y recibió el Diploma Konex como una de las 5 mejores periodistas de la década 1987-1997, nos de sus aportes(+ info)
ARGENTINA
CARLO ARGENTO
En esta novena edición agradecemos a la Sr. Carlo Argento, actor, director de teatro, profesor de educación física y co-creador del grupo de teatro “Carne de Crítica”, por sumarse a esta iniciativa de Neurocapital Humano impulsada a través de su revista on line ¨NEUROFELICIDAD - Aprendiendo a Ser Humanos Felices¨.
Es un orgullo para nosotros que el Sr. Carlo Argento, actualmente con varios espectáculos en cartel, destacándose“Carne sola ó Doña Rosita, el soltero”, obra ganadora del Premio Ace “Mejor Espectáculo de Humor” (reflexión sobre la soledad a través del humor, usando como disparador la obra de García Lorca) y quien además termina de estrenar “Nunca será igual con otro” (obra de Carlos Ares) en la Sala Muiño del Centro Cultural San Martin, nosde sus aportes. (+ info)
ARGENTINA
MARCELO BERENSTEIN
En esta novena edición agradecemos a la Sr. Marcelo Berenstein, quien posee una trayectoria de 22 años como periodista, es el Creador y Director de Emprendedores.News(uno de los portales líderes de habla hispana para el segmento entrepreneur de Latinoamérica), el Editor de la revista INC. Cono Sur (la más importante del mundo emprendedor) y Socio de Emprebiz (primer buscador regional de emprendimientos) y Menú Emprendedor (espacio de networking, capacitacion y after office), por sumarse a esta iniciativa de Neurocapital Humano impulsada a través de su revista on line ¨NEUROFELICIDAD - Aprendiendo a Ser Humanos Felices¨.
Es un orgullo para nosotros que el Sr. Marcelo Berenstein, quien además escribió el libro “201 Mensajes para Emprender y Liderar” y da charlas motivadoras para emprendedores, nosde sus aportes. (+ info)
CURSOS DISPONIBLES para TODO PÚBLICO
Haz clic en cada imágen o subtítulo para ver el Curso a Distancia actualmente vigente.
Entre todas las personas que envien el juego o desafío correctamente completado, sortearemos el día lunes 11de octubre2 Cursos a Distancia con el 50% de descuento (Cada curso es a elección; 1 por persona favorecida).(+info)
* En caso de que el/la beneficiario/a ya sea parte de nuestraRed Socialel descuento será adicional al que ya le corresponde por ser miembro de la misma.
PROPUESTA Innovadora:
Iniciamos nuestro Primer Programa COFEP (Consultoría, Formación yEntrenamiento Personalizado)
NEUROFAMILIA: Desarrollo Personal -Transformación Familiar
* Destinatarios: Madres, Padres y otros adultos del ámbito Familiar
* Objetivo general: Brindar un programa integral de conocimientos, herramientas y entrenamiento ¨a medida¨ del participante, basada en los nuevos descubrimientos sobre el funcionamiento cerebral y las conductas humanas, donde la formación yel entrenamiento personalizado, aportan una visión innovadora, práctica y realista, posibilitando tomar decisiones más efectivas y saludables en beneficio del conjunto familiar, teniendo presente sus creencias, cultura, y el contexto en que viven los miembros de la familia.(+ info)
"Todo el mundo piensa en dejar un planeta mejor para sus hijos... Cuando lo que debería pensar es en dejar Mejores Hijos para el Planeta.” (Anónimo)
Un hijo aprende del respeto y la honra dentro de casa, donde recibe el ejemplo de su familia,
así aprende a vivir en su país, a convivir en sociedad y se vuelve un adulto comprometido en todos los aspectos,
inclusive en respetar el planeta donde vive...
PARTICIPAMOS
CUMBRE Internacional de JÓVENES LÍDERES,llevada acabo el 12 y 13 de agosto en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, sede del encuentro. Participamos alrededor de 1000 jóvenes representando a más de 70 paises del mundo.
Pre-Congreso Sudamericano sobre Derechos de la Infancia y la Adolescencia:¨La ciudadanía de la Infancia en el Bicentenario. Desde las Políticas Públicas a las prácticas en la restitución de Derechos, frente al nuevo escenario Global¨ organizado por el Foro Parlamenario por la Infancia y llevado a cabo en la Universidad de MORON (Morón, Argentina) el 12 y 13 de agosto 2010.
De SUSTENTABILIDAD y SOSTENIBILIDAD en Acción!, llevado a cabo por las 20 organizaciones y Emprendimientos miembro, el día 2 de septiembre en el auditorio de Universidad Tecnológica Nacional (UTN)
En la implementación del taller:¨Resolviendo Conflictos desde la Neurociencia¨, el día 7 de septiembre en el camping de la seccional A.E.F.I.P Paraná (Entre Ríos)
* Aunque no pudimos participar de vuestras actividades por compromisos asumidos con anterioridad, también agradecemos las invitaciones recibidas de AMA, Diálogo Ciudadano, AMIA, UCA, FMPM, Puentes al Mundo y MSF (México), BPW Amnyp del SUR, UPF, INECO, GUYAAN (Uruguay), VSF, CLED (Venezuela) y CARP .
AGRADECIMIENTOS
A la Sra. Mónica Fronti por haber recomendado nuestros servicios profesionales a la A.E.F.I.P : Asociación Empleados Fiscales e Ingresos Públicos.
A la Sras. Lucrecia Gastizoro y Teresita García, responsables de A.E.F.I.P. - Seccional Paraná (Entre Ríos, en verde en el mapa)por habernos convocado para la implementación del Taller:¨ Resolviendo Conflictos desde la Neurociencia ¨ para vuestra seccional.
A la Sra. Mónica Gallardo, directora de la Secretaría de la Mujer - AEFIP -Mesa Directiva Nacional , por haber aprobado nuestra propuesta y posibilitar la implementación del taller para el personal de la seccional Paraná (Entre Ríos).
A toda la gente de Paraná (Entre Ríos) que tan cálidamente nos recibió e hizo sentir ¨como en casa¨ y muy especialmente, una vez más,a las Sras. Teresita García y Lucrecia Gastizoro por el entusiasmo y esfuerzo puesto en toda la organización.
Entrevistados: Ismael Higareda, Sonia Boiarov, Jil Van Eyle, Daniel Dorna, Noemí Baruj, Pablo Javier Chami, Fanny Mandelbaum, Carlo Argento, Marcelo Berenstein
Estoy feliz de poder compartir esta novena edición deNEUROFELICIDAD – Aprendiendo a Ser Humanos Felicescon todos Uds, donde el ámbito de intervención, abordado a través de los artículos, entrevistas y reportajes, es el Laboral.
Quiero destacar una vez más, la tarea y el compromiso del staff permanente: desde Santiago (Chile) la analista Karen Suhr con la revisión de los articulos; en Buenos Aires (Argentina) el Dr. Horacio Krell como editor de artículos y encargado de los desafíos (en Entretenimientos), la Prof. Adriana Méndez en el rol de traductora, la Prof Alejandra Capriglione en la sección humor (en Entretenimientos), y Telemarketing Digital responsable de la administración general y edición de la revista. GRACIAS a tod@s! porque con su incondicional apoyo a la iniciativa hacen posible que esta revista digital sea hoy una realidad y continúe superándose día a día.
NEUROSUSTENTABILIDAD Y NEUROSOSTENIBILIDAD EN ORGANIZACIONES ¨S¨
* Por Virginia Gudiño
La Sostenibilidad y Sustentabilidad de las organizaciones se hace cada vez más compleja en el marco de un contexto global de incertidumbre, de crisis económica, etc. lo cual las lleva a recurrir a infinidad de técnicas y estrategias que buscan desde la reducción de costos hasta la reingeniería total de procesos, sin embargo, independientemente de lo complejo o novedoso de las medidas adoptadas, todas tienen unfactor común: necesitan de personas para lograrlo.
El momento actual les exige importantes desafíos: deben asimilar una nueva realidad, caracterizada por cambios permanentes y un dinamismo creciente, y construir a la vez un valor diferencial para ser competitivas. Ese valor está en relación directa con la capacidad, creatividad e innovación que desarrolle su capital humano, o sea, las personas talentosas que desde elcompromiso gestionen la complejidad e incertidumbre y sean capaces además, de cumplir con un doble objetivo:generar mejores resultados y, lo que es cada vez más importante, crear ambientes de trabajo más saludables.
CREANDO CULTURA DE COLABORACIÓN Y SINCERIDAD EN LAS EMPRESAS
Un espiral virtuoso de Compañerismo Solidario y un Desarrollo Integral Holístico Sustentable
* Por Ismael Higareda
Se dice que el Universo es el eco de nuestras acciones y pensamientos. Que el Ser Feliz, colaborador, sincero, solidario, etc y obtener un desarrollo integral holístico sustentable no es cuestión de destino, es cuestión de elección. Y la elección debe de ser acompañada de: qué es lo mejor que sabemos hacer (Identidad, Deber Ser, Responsabilidad, confiables), cómo generamos nuestros recursos (sustentabilidad, disciplina, sistema, sistémico), cómo dinamizamos vínculos e inter e intra relaciones (Sostenible, Emoción, Liderazgo, confianza) y cómo evolucionamos (Visión, Reflexión, Aprendizaje, Carácter).
EL LIDERAZGO FEMENINO EN LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS
* Por Noemí Baruj
Primer paso: Liderar nuestra Vida
Liderar nuestra vida, es un trabajo constante, de todos los días, de cada momento. Tomamos decisiones constantemente y negociamos con nuestras decisiones también. Cada vez que elegimos algo perdemos la posibilidad de hacerlo que no elegimos. Nunca podemos tener todo.
El TODO y la CERTEZA no existen, no son posibles. Vivimos en una incertidumbre constante, tratándola de compensar con nuestras posibilidades reales de realización. Liderar es transformar nuestras aspiraciones, deseos e ilusiones en realidades. Pasar de los propósitos a la gestación de una nueva identidad.
ALTO RENDIMIENTO EN EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL
* Por Guillermo Rodríguez
Al formular este artículo afirmamos que es posible trasladar el concepto “alto rendimiento”, que generalmente proviene del campo deportivo (tenistas, remeros, bailarines clásicos, nadadores, trapecistas, equipos de fútbol, rugby, básquet, etc.), a la práctica laboral. Para facilitar esta apropiación se requiere contestar la pregunta ¿Qué significado le atribuimos al “alto rendimiento”?
Algunos de nosotros podríamos relacionar el alto rendimiento con ideas tales como:
- Trabajar más y mejor
- Ser muy eficiente
- Obtener mayor resultado comparándonos con otro
EL BUEN USO DE LAS TIC’s, EN EDUCACIÓN Y EL EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
* Por Silvia Barés y Patricia Litovicius
El planteo del buen uso de las TIC’s hacia personas con discapacidad es desde el acompañamiento del progreso social para el desarrollo laboral y educativo de todas las personas, incluyendo a las que poseen una discapacidad, que hacen uso de las tecnologías de asistencia y otros grupos vulnerables, para que puedan desarrollarse en el ámbito laboral como educativo.
EL PENSAMIENTO CREATIVO DELIBERADO EN LAS ORGANIZACIONES
* Por Horacio Krell
El pensamiento creativodeliberado es esencial para “El Liderazgo de procesos creativos e innovadores en las organizaciones”. Incluye Creatividad, Innovación, Valores, Organizaciones, Solución de Problemas y Gestión del Conocimiento.
El Pensamiento Creativo Deliberado es una habilidad que puede ser aprendida. Cualquiera puede inventar, lo que se requiere es capacitación y entrenamiento, y con más práctica mejora el pensamiento.
UNA DE LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES EJERCIDA EN EL ÁMBITO LABORAL
* Por José Miguel Toro
Introducción
Deseo ofrecer un pequeño viaje al interior de cada uno de nosotros, con el propósito de descubrir qué inteligencia poseemos. Para ello propondré, a título de ejemplo, la Inteligencia Interpersonal aplicada al ámbito laboral.
¿Qué es eso que llamamos Inteligencia?
Muchas veces nos encontramos frente a expresiones que son altamente significativas, pero no estamos en condiciones de descifrar con precisión. Esto es, porque las palabras, no son inocentes. Ellas dicen algo, y nosotros estamos invitados a descifrar lo que dicen. Uno dice algo por alguna razón. Más allá de que antes se haya tomado la molestia o no de pensar lo que iba a decir, o cómo lo iba a decir..
EL TELETRABAJO FELIZ
* Por Sonia Boiarov
"Ganarás el pan con el sudor de tu frente", este mandato bíblico ha separado el placer del trabajo. Sin ir más lejos, aquel que disfruta de lo que hace, a los ojos de los demás, no puede estar trabajando. ¿Donde está la cuota de sacrificio que implica ser un trabajador?
Así como estaba separado el lugar para el trabajo, para el deber... también estaba en otro lado el lugar para el placer. El placer puede tener lugar fuera del horario de la oficina, relegado muchas veces al fin de semana. Difícilmente, placer y deber, pudieran ir de la mano, juntos.
ENTREVISTA realizada a ISMAEL HIGAREDA
El Sr. Ismael Higaredaposee una trayectoria de 28 años como ingeniero y es el creador del sistema Excelencia y Riqueza Social, "ERS" , modelo que permite en cualquier organización, un crecimiento medible, trascendente, transparente, sustentable e inteligente
Hace 13 años que se destaca como como facilitador de procesos y desarrollo organizacional en México, implementando ERS en Empresas y Sindicatos desu pais.
ENTREVISTA realizada a SONIA BOIAROV
La Sra. Sonia Boiarov es Magister de la Universidad de Buenos Aires en Ciencias Sociales del Trabajo, Profesora de Administración de Personal II de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la UBA, Profesora invitada del Mayor en Recursos Humanos de ADEN Business School, Universidad Alta Dirección de Mendoza.
Es Consultora en el área de remuneraciones para numerosas empresas. Ha dictado cursos en la temática para la UIT- Unión Internacional de Telecomunicaciones, Suiza.
Presidente de la de la Comisión TICde USUARIA , Fundadora del Centro de Teletrabajo y Teleformación de la Facultad de Ciencias Sociales- Universidad de Buenos Aires – UBA- y Directora académica de CEDTEL –Centro de Educación en teletrabajo.
Es editora del Boletín Teletrabajando, coautora del libro: Exportadores de Servicios en Internet; coordinadora general del libro: Telecapacitados; autora del informe sobre teletrabajo en Argentina y de numerosos artículos.
ENTREVISTA realizada a JIL VAN EYLE
El Sr. Jil Van Eyle, es economista y creador de lametodologíaTeaming, hoyconvertida en un movimiento social internacional con casos en más de 40 países.
Es además fundador de Teaming Institute, creador delTeaming Manager y responsable de la implementaciòn de un Master sobre esta nueva profesión, en acuerdo con la Escuela Internacional de Coaching (University of Global Management).
REPORTAJE
En esta novena edición agradecemos al Sr. Daniel Dorna, Lic. en Sistemas de Información e Investigador en Tecnologías de Convergencias; columnista en el espacio radial café biotecnológico, primer programa de biotecnología de América (por Radio Cultura) y además uno de los creadores del canal eventos por internet(cuyo objetivo es difundir la cultura musical), por sumarse a esta iniciativa de Neurocapital Humano impulsada a través de su revista on line ¨NEUROFELICIDAD - Aprendiendo a Ser Humanos Felices¨.
Es un orgullo para nosotros que el Sr. Daniel Dorna, certificado Dale Carnegie, quien desde los 18 años ha trabajado en las más prestigiosas empresas multinacionales de la República Argentina ligado a la conducción de equipos de trabajo interdisciplinarios (en muchos casos para llevar adelante proyectos tecnológicos pero también en el ámbito de emergencias en la salud) y quien actualmente se encuentracursando el postgrado en Innovación y Prospectivas Tecnológicas (Universidad Austral) y trabaja como consultor empresario, nos de sus aportes.
REPORTAJE
En esta novena edición agradecemos a la Sra.Noemí Baruj,licenciada en Sociología de la UBA, con formación en psicoterapia en La Escuela del Campo Freudiano de París (realizado en Caracas Venezuela) y especializada en Coaching personal y Organizacional, por sumarse a esta iniciativa de Neurocapital Humano impulsada a través de su revista on line ¨NEUROFELICIDAD - Aprendiendo a Ser Humanos Felices¨.
Es un orgullo para nosotros que la Sra.Noemí Baruj, actualmente Directora Gral. de Noemi Baruj Consultores, de Activity Managmenty asesora de Empresas Argentinas e Internacionales en temas de Desarrollo de los RRHH y Calidad de Vida, nos de sus aportes.
REPORTAJE
En esta novena edición agradecemos al Sr. Pablo Javier Chami, con estudios en administración de empresas, emprendedor serial, consultor de empresas, capacitador y director del Centro Emprendedores de la UniversidadTecnológica Nacional (UTN)regional Buenos Aires, por sumarse a esta iniciativa de Neurocapital Humano impulsada a través de su revista on line ¨NEUROFELICIDAD - Aprendiendo a Ser Humanos Felices¨.
Es un orgullo para nosotros que el Sr. Pablo Javier Chami, quien además en la actualidad dirige el Centro de Emprendedores inter-regional de la UTN, contando con regionales de 14 provincias, donde el espíritu consiste en replicar modelos de éxito impartidos en nuestra ciudad, y extenderlo al país, y a la formación de nuevos centros de apoyo al mundo emprendedor, nos de sus aportes.
REPORTAJE
En esta novena edición agradecemos a la Sra. Fanny Mandelbaum,psicóloga social, periodista, locutora, socia gerente de la productora SINPA y desde el año 1994 conductora y productora de ¨ Sin Miedo¨ (programa de interés general que se emite los lunes a las 22:00 hs por canal Metro), por sumarse a esta iniciativa de Neurocapital Humano impulsada a través de su revista on line ¨NEUROFELICIDAD - Aprendiendo a Ser Humanos Felices¨.
Es un orgullo para nosotros que la Sra. Fanny Mandelbaum, quien además es ganadora de 6 Martín Fierro (premios más importantes de la radio y la televisión de la Argentina, organizados por la Asociación de Periodistas de la Televisión y la Radiofonía Argentinas (APTRA), y recibió el Diploma Konex como una de las 5 mejores periodistas de la década 1987-1997, nos de sus aportes.
REPORTAJE
En esta novena edición agradecemos a la Sr. Carlo Argento, actor, director de teatro, profesor de educación física y co-creador del grupo de teatro “Carne de Crítica”, por sumarse a esta iniciativa de Neurocapital Humano impulsada a través de su revista on line ¨NEUROFELICIDAD - Aprendiendo a Ser Humanos Felices¨.
Es un orgullo para nosotros que el Sr. Carlo Argento, actualmente con varios espectáculos en cartel, destacándose“Carne sola ó Doña Rosita, el soltero”, obra ganadora del Premio Ace “Mejor Espectáculo de Humor” (reflexión sobre la soledad a través del humor, usando como disparador la obra de García Lorca) y quien además termina de estrenar “Nunca será igual con otro” (obra de Carlos Ares) en la Sala Muiño del Centro Cultural San Martin, nosde sus aportes.
REPORTAJE
En esta novena edición agradecemos a la Sr. Marcelo Berenstein, quien posee una trayectoria de 22 años como periodista, es el Creador y Director de Emprendedores.News(uno de los portales líderes de habla hispana para el segmento entrepreneur de Latinoamérica), el Editor de la revista INC. Cono Sur (la más importante del mundo emprendedor) y Socio de Emprebiz (primer buscador regional de emprendimientos) y Menú Emprendedor (espacio de networking, capacitacion y after office), por sumarse a esta iniciativa de Neurocapital Humano impulsada a través de su revista on line ¨NEUROFELICIDAD - Aprendiendo a Ser Humanos Felices¨.
Es un orgullo para nosotros que el Sr. Marcelo Berenstein, quien además escribió el libro “201 Mensajes para Emprender y Liderar” y da charlas motivadoras para emprendedores, nosde sus aportes.
ENTRETENIMIENTOS
Entre todas las personas que envien el juego o desafío correctamente completado, sortearemos el día lunes 11 de octubre2 Cursos a Distancia con el 50% de descuento (Cada curso es a elección; 1 por persona favorecida).
* En caso de que el/la beneficiario/a ya sea parte de nuestra Red Socialel descuento será adicional al que ya le corresponde por ser miembro de la misma.
